El voluntariado corporativo está emergiendo como una poderosa fuerza transformadora en las empresas modernas. Más allá de su impacto en la comunidad, esta práctica está demostrando ser una herramienta efectiva para sanar la cultura organizacional y fomentar un sentido de propósito y conexión entre los empleados.
Una encuesta realizada por Gallup encontró que los colaboradores que se sienten felices y comprometidos, tienen un 59% menos de probabilidades de buscar un nuevo trabajo en los próximos 12 meses.
Un informe de Great Place to Work señala que el 57% de las organizaciones que fomentan el voluntariado corporativo reportan un aumento en el compromiso de los empleados.
Según un estudio de Cone Communications, el 85% de los consumidores tienen una visión más positiva de las empresas que respaldan causas sociales a través del voluntariado corporativo.
Y un estudio de Points of Light Institute, encontró que el 84% de los empleados que participan en programas de voluntariado corporativo se sienten orgullosos de su empresa y de su contribución a la comunidad.
¿Te has preguntado cómo el voluntariado corporativo puede transformar la dinámica en tu organización? Más allá de sus beneficios sociales, el voluntariado puede ser una poderosa herramienta para involucrar a tus colaboradores, fomentar una actitud positiva hacia el equipo, y promover una cultura organizacional más sólida con interés de servicio.
Doctor Payaso es una asociación civil sin fines de lucro, que cuenta con un programa de formación en voluntariado corporativo, que se enfoca en desarrollar habilidades relacionadas con la gestión emocional, la psicología positiva, el coaching ontológico, la resolución de conflictos, el trabajo en equipo, la comunicación asertiva, entre otras, lo que contribuye a un estado de mayor bienestar en las organizaciones. A lo largo de 12 años, empresas aliadas como Grupo Presidente, Cemex, Protexa, Pfizer, Sigma, Bristol Myers Squibb y McCormick, han podido ser testigos del impacto del voluntariado en sus colaboradores.
Estamos convencidos de que un mayor nivel de autoconciencia y bienestar impacta de forma poderosa en los resultados a nivel personal, en los equipos de trabajo y en la organización en general. Si deseas saber un poco más sobre este tema, escribe a mdelucio@doctorpayaso.com
¡Hola! Me gustaría saber si podemos conocer un poco más de su proyecto y en qué estados o ciudades tienen presencia.
Muchas gracias y saludos 🙂
¡Hola!
Claro que si, nos ponemos en contacto contigo por correo.
Muchas gracias por escribirnos.